• NL

Geplaatst op:
07 februari 2019
Sluitingsdatum:
23 februari 2019
Titel:
manager OK organisatie
Functie omschrijving:


Manager OK organisatie


Ervaren, ambitieuze en mensgerichte manager voor de complete OK organisatie.
Met sterk verbindende kwaliteiten en aantoonbare organisatie- en cultuur veranderervaring in een complexe (ziekenhuis)omgeving.


Noordwest Ziekenhuisgroep

Noordwest Ziekenhuisgroep is een ambitieus algemeen topklinisch ziekenhuis met poliklinieken en klinieken in Alkmaar en Den Helder en poliklinieken op de locaties Heerhugowaard, Schagen, Limmen en Texel. Het ziekenhuis biedt zowel basiszorg op maat en dichtbij huis als complexe en meer risicovolle zorg. Oftewel: “Dichtbij als het kan; verder weg als het moet”. Met dit innovatieve multi-locatiemodel wil Noordwest Ziekenhuisgroep de bereikbaarheid van de zorg verbeteren en een impuls geven aan de patiënttevredenheid, medewerkerstevredenheid en doelmatigheid van de zorg.

Noordwest Ziekenhuisgroep is een van de grootste ziekenhuisorganisaties in Nederland met 700 bedden, ruim 4000 medewerkers en zo’n 325 medisch specialisten. De omzet bedraagt ca. € 470 mio. (jaarverslag 2017). Het ziekenhuis is lid van de Vereniging Samenwerkende Topklinische Opleidingsziekenhuizen (STZ). Jaarlijks worden ruim 150 arts-assistenten en 100 verpleegkundigen opgeleid en wordt aan zo'n 500 co-assistenten een stageplek geboden. Daarbij wordt nauw samengewerkt met Amsterdam UMC, regionale onderwijsinstellingen, collega-zorginstellingen en zorgverzekeraars.

Noordwest Ziekenhuisgroep heeft als ambitie samen met professionals in de eerste en derde lijn verder te werken aan ketenzorg voor (chronische) patiënten en geboortezorg. Dit houdt in méér multidisciplinair en integraal samenwerken op thema’s binnen de zorgverlening. Zowel intern, maar dus ook extern met andere zorgprofessionals in de regio, andere zorginstellingen en verzekeraars. Het streven is om de zorg zo te organiseren dat de inwoners van het verzorgingsgebied voor de meeste vormen van diagnostiek en therapie de regio niet uit hoeven. Volgens Elsevier behoort Noordwest Ziekenhuisgroep de laatste jaren tot een van de beste ziekenhuizen van Nederland.

                  

De functie
Noordwest Ziekenhuisgroep zoekt een ambitieuze, mensgerichte en doorgewinterde manager voor de OK organisatie. Het OK complex is verdeeld over Alkmaar en Den Helder en bestaat uit de afdelingen pijncentrum, opnameplein, anesthesie, recovery en chirurgie. Locatie Alkmaar heeft 17 OK’s;  Den Helder heeft er vijf.  Binnen het OK complex werken circa 340 hoog opgeleide en bevlogen medewerkers (280 fte). De totale eenheid bestaat uit twee medisch managers, 25 anesthesiologen, zeven unithoofden (en twee vacatures), drie programmaleiders, twee beleidsmedewerkers kwaliteit en ca. 275 andere professionals. Per jaar vinden er ca. 28.000 operaties plaats, variërend van laag tot hoog complex. Het OK complex wordt aangestuurd door de manager OK in duaal leiderschap met twee medisch managers die gezamenlijk direct verantwoording afleggen aan de (driehoofdige) Raad van Bestuur. De manager OK organisatie is lid van het MT van de Noordwest Ziekenhuisgroep en is samen met de andere zorgmanagers verantwoordelijk voor het gehele primaire proces binnen Noordwest. Hiertoe worden organisatie brede portefeuilles en projecten onderling verdeeld.

Na enkele pittige jaren door onder andere discontinuïteit in het management staat de OK organisatie voor de opdracht de rust terug te vinden met een juiste balans tussen sturing en meer eigenaarschap. Dit proces vraagt om leiderschap dat zich kenmerkt door openlijk vertrouwen in en ruimte voor professionals en samen met hen bouwen aan één toekomst, met positieve energie en tijd en ruimte voor (zelf)reflectie, voor kwetsbaarheid en voor het stimuleren, faciliteren en uitdagen van de alom aanwezige talenten.

Voor deze functie zoeken wij een zeer ervaren manager met een afgeronde academische opleiding (b.v. bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen) of een afgeronde relevante HBO opleiding aangevuld met relevante leiderschapsopleidingen. De kandidaat heeft bij voorkeur gewerkt in een ziekenhuisomgeving en beschikt over uitgebreide kennis van bedrijfskundige aspecten als logistiek, financiën, personeelsmanagement en kwaliteitszorg. Ruime ervaring in het samenwerken met en leidinggeven aan zorgprofessionals binnen een complexe eenheid is een must, evenals aantoonbare (cultuur) veranderervaring. Daarnaast is het voor het succesvol uitoefenen van deze functie van belang dat de beoogde kandidaat beschikt over natuurlijk gezag (oftewel een niet al te groot ego) en een positieve houding, besluitvaardig is en oprecht geïnteresseerd in wat mensen beweegt. Een verbindende en creatieve vernieuwer, die kansen en mogelijkheden signaleert en koersvast is.


Voor informatie en solliciteren
Het betreft een fulltime functie die wordt gewaardeerd in FWG 80 conform de CAO Ziekenhuizen met een goed arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een eindejaarsuitkering en een ruim opleidingsbudget. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor meer (inhoudelijke) informatie verwijzen wij naar het uitgebreide functieprofiel dat u kunt vinden op onze website www.crowngillmore.nl. Uiteraard kunt u ook telefonisch contact opnemen met drs. Barbara Wijsen (consultant) van Crown Gillmore via telefoonnummer 033 – 28 58 700 of 06 – 15 29 55 61. Indien u na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kunt u uw CV en motivatie tot 23 februari 2019 sturen naar mail@crowngillmore.nl t.a.v. Barbara Wijsen.

Vacaturenummer:

Loading...

Laatst bezochte pagina's

U bent hier: Functiebeschrijving